Spente spanske sykepleiere
Isaac, Alejandro og Lorena er tre av de mange spanske sykepleierne som har kommet til Norge for å jobbe. Kompetansen deres er mer etterspurt enn noen gang.
Ettersom de kom til Norge i mars, etter at restriksjonene som følger med Covid 19-viruset hadde tredd i kraft, måtte de i karantene i to uker før de kunne begynne å jobbe. Mens de var innlosjert i samme hus i Beitstad i Trøndelag i karantenetiden, finspikket de på norskkunnskapene mens de ventet spent på å komme seg ut i jobb. 
– Jeg trodde det ville bli helt umulig å lære seg et nytt språk på bare noen måneder, men lærerne på språkkurset er så flinke, forteller Alejandro Marin (23).
Isaac Castro (22) og Lorena Romero (22) er enige.
– Vi lærte veldig mye på få måneder, forteller Lorena. – Lærerne hjelper deg med alt du lurer på, og gir deg gode råd. Du føler deg ikke alene!
– Det er lett å følge med på kurset, mener Isaac. – Du lærer noe nytt hver dag. Samtidig er det viktig at du gjør de oppgavene lærerne gir deg.
Verken Alejandro, Isaac eller Lorena kjente noen andre på språkkurset da de begynte der. I løpet av de 7-9 månedene språkkurset varer, blir deltakterne godt kjent med de andre på kurset. Flere av sykepleierne fra kurset kommer til å jobbe i samme by når de kommer til Norge, og da mange syns det er godt å ha kjente rundt seg i en situasjon hvor alt annet er nytt.
Godt rykte i Spania
Isaac, Alejandro og Lorena ble alle ferdigutdannet som sykepleiere i fjor, og jobbet korte vikariater på sykehjem, sykehus og helsesentre i Spania før de bestemte seg for å flytte til Norge.
– Jeg ble nysgjerrig på Ecura Care allerede da jeg gikk og studerte, forteller Alejandro. –Jeg la merke til plakatene de hadde hengt opp på skolen, og lette litt rundt på internett for å se om inntrykket jeg hadde fått av dem, var riktig. Siden jeg kommer fra Alicante, hvor Ecura Care har kontor, stakk jeg innom og tok en prat med de som jobber der. Der og da bestemte jeg meg for at dette var noe jeg ville.
I tillegg til å snakke med de ansatte i Ecura Care, sjekket både Isaac og Lorena referanser på internett og blant folk de kjenner som allerede er i Norge og jobber.
– Alle jeg snakket med, sier at de er fornøyde med jobben sin og at de anbefaler Ecura, forteller Isaac.
– De jeg kjenner, mener de har fått økt livskvalitet av å jobbe i Norge, sier Lorena.
– De mener at sykepleieryrket er mer anerkjent i Norge enn det er i Spania, og i tillegg har du bedre tid med hver pasient. I Spania har du ikke tid til å se pasienten i ansiktet i mer enn fem sekunder fordi du har så mye du må få unna på en vakt.
Hvorfor Norge?
Sykepleierne er skjønt enige om at arbeidsforhold og lønn er noen av de viktigste grunnene til at de valgte å forlate familie og venner i Spania for å flytte til Norge.
– Sammenlignet med de jobbene jeg har hatt i Spania, håper jeg å bli mindre overarbeidet, få høyere lønn og bedre vaktplaner, forteller Lorena.
Det er både Isaac og Alejandro enige i.
– Hjemme i Spania finner jeg dessuten bare midlertidige stillinger, forteller Alejandro.
– Jeg har lyst til å bli kjente med andre helsesystemer, sier Isaac. – Siden Ecura Care er et av de største selskapene i Norge, har de arbeidsavtaler mange steder i landet. Jeg sjekket flere selskaper, og arbeidsvilkårene Ecura tilbyr er bedre enn i andre selskaper.
Når karantenetiden nå er ferdig for Alejandro, Isaac og Lorena, spres de for alle vinder. Alejandro og Lorena begge to til Fredrikstad, mens Isaac har reist nordover til Mehamn i Gamvik kommune.
– Jeg gleder meg til å bli kjent med nye folk, en annen kultur og et annet språk, smiler Lorena. –Det blir utfordrende, men jeg håper kollegaene mine tar godt imot meg.
– Jeg angrer ikke på at jeg reiste fra Spania, sier Isaac. – Jeg anbefaler sykepleiere til å benytte anledningen til å komme til Norge for å arbeide her. Det er virkelig en unik mulighet.
