Linn, Johan Martin og Elisabeth hadde det lille ekstra i rekrutteringsprosessen og begynner i Ecura Care fra nyttår av.
– Vi fikk over 100 søkere på de to stillingene; og de aller fleste av dem var godt kvalifiserte for jobben, forteller Håvard Haugan, som er avdelingsleder hos Ecura Care.
Det gjorde rekrutteringsjobben langt mer krevende enn det Håvard hadde sett for seg.
– Men jeg klager ikke, smiler han. – Så mange gode søkere å velge mellom – det er jo et skikkelig luksusproblem!
Utmerket seg
Etter tre intervjurunder var det Linn Larsen Langø og Johan Martin Brandt som fikk tilbud om å begynne som personal- og kundekonsulenter hos oss i Ecura Care. I tillegg til de to faste stillingene åpnet det seg også en mulighet for å ansette Elisabeth Austheim i et årsvikariat, siden en av rekruttererne skal ut i foreldrepermisjon. Dermed blir det tre nyansatte på Steinkjer-kontoret fra nyttår av.
– Om jeg gleder meg? Ja, som en unge på julaften.
Hadde det ikke vært for ørene, hadde smilet gått rundt på Linn. Sammen med Johan og Elisabeth står hun på spranget til en ny arbeidshverdag, hvor hun skal bistå kommunene når de trenger kvalifisert helsepersonell for å få vaktplanen til å gå opp.
– Det er midt i blinken, dette, mener Johan Martin, som i dag er jobbspesialist i NAV.
– Jeg ser veldig frem til å begynne i jobben.
– Alle tre har lang erfaring de kan trekke på, og vi er overbevist om at de vil gjøre en god jobb, sier Håvard.
Flyr høyt
Både Linn og Elisabeth er utdannet sykepleiere, og tror det vil være en fordel at de kjenner yrket ut og inn når de skal bistå kommunene.
– Jeg tror også det er positivt at jeg har jobbet sammen med vikarer selv, for det har gitt meg en pekepinn på hvordan det er å komme inn som vikar, sier Elisabeth.
Og selv om Linn har vært flyvertinne og Elisabeth har tatt mang en flygerpasning på håndballbanen, er det likevel Johan Martin som har flydd lengst av de tre. I tillegg til at han er utdannet lektor, har han både vært hopper på landslagsnivå og trener for Trønderhopp.
– Fellesnevneren er nok at jeg har jobbet med folk hele karrieren, sier han. – I stillingsutlysningen var det lagt vekt på at dette er en jobb hvor du må være glad i folk, flink til å bygge gode relasjoner og at du er selvgående. Det passer meg som hånd i hanske, det!
Når Elisabeth, Linn og Johan Martin er på plass på kontoret i Hamnegata i Steinkjer, er det 13 ansatte på avdelingen.
– Det er ikke mange årene siden vi har halvparten så mange, forteller Håvard. – Jeg er ikke fremmed for tanken på at vi blir enda flere i løpet av noen år. Behovet for leger, sykepleiere og helsefagarbeidere vil bare vokse, og vi skal gjøre vårt beste for å hjelpe både kommuner og sykehus å få tak i kompetent personell.